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  • 英盛网视频教程下载-因员工过错,公司解除劳动合同的情. …

    员工有时会因个人原因在工作上犯错误,严重者会给企业带来巨大损失。企业如单方面解雇员工,在劳动诉讼中往往处于不利局面。如何破局?本课程劳动法资深执业律师王勇,将介绍用人单位依法可以解除劳动合同的情形,重点剖析在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度两种情形,帮助企业合法解除员工劳动合同,规避劳资纠纷
    课程大纲:   一、用人单位可以解除劳动合同的情形   二、解除劳动合同的程序   三、在试用期间被证明不符合录用条件的情形   1、试用期的定义   2、如何证明员工不符合录用条件   3、不同岗位不同的录用条件   四、严重违反用人单位的规章制度的情形   1、严重违纪与严重违规区别   2、严重违规的适用要点   (1)严重违规的理解   (2)违规事实(证据)   (3)规章制度的依据   3、严重违规处理程序   (1)先核查   (2)书面确认   (3)比对规章制度   (4)下达处罚决定

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