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  • 问题员工与离职合规管理(8集)

    该网课视频教程为英盛网企业培训关于【问题员工与离职合规管理(8集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。任何企业都会有这样一些员工,他们或有作风问题,或工作效率低下,或身体有问题,对于这些问题员工,企业应该如何处理,才能最大程度维护公司利益?本课程分享了问题员工与离职的合规管理,分析不符合录用条件类、身体问题类以及纪律问题类员工的处理技巧,帮助HR管理者有理有据,有序解决员工的辞留问题。以上就是关于问题员工与离职合规管理(8集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!,该网课视频教程为英盛网企业培训关于【问题员工与离职合规管理(8集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。

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    课程介绍


    中级
    问题员工管理
    员工离职合规管理
    不胜任员工管理
    纪律问题员工处理
    课程大纲:

      一、不符合录用条件类

      1、试用期

      2、录用条件

      3、离职管理

      二、身体问题类

      1、病假依据的设定

      2、虚假病假的排除

      3、设定请假程序与要求

      4、病假与医疗期

      (1) 医疗期与病假的区别

      (2) 医疗期的确定

      (3) 医疗期的计算

      (4) 医疗期的延长——特殊疾病的医疗期

      5、离职管理

      (1) 医疗期内能否解除劳动合同

      (2) 医疗期满如何解除劳动合同

      (3) 医疗期满解除的法律风险控制及操作

      三、纪律问题类

      1、违纪行为的依据

      2、违纪行为的设定

      3、违纪行为的处理

      4、离职管理

    讲师简介:

      李晓敏

      江三角律师事务所资深律师,中国人民大学民商法硕士,副教授。主要执业领域为劳动人事和社会保障法。

      李晓敏律师具有法学与经济学背景,从事法律工作16年,曾在北京高校担任法学教师、工会劳动争议兼职调解员。李律师长期专注于劳动与社会保障法的理论和实务工作,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律服务经验,尤为擅长为企业劳动用工风险管理提供法律培训服务、劳动规章制度合规审查、竞业限制制度设计与流程管理,以及为企业人力资源重组提供系统性法律解决方案等。

    课程列表

    • 精彩片段 免费试看
      时长:00:04:48
    • 第一集 不符合录用条件类管理
      时长:00:17:12
    • 第二集 病假依据的设定
      时长:00:12:05
    • 第三集 虚假病假的排除
      时长:00:07:32
    • 第四集 设定请假程序与要求
      时长:00:18:14
    • 第五集 病假与医疗期
      时长:00:09:12
    • 第六集 身体问题类的离职管理
      时长:00:08:25
    • 第七集 违纪行为的依据与设定
      时长:00:10:36
    • 第八集 违纪行为的处理
      时长:00:13:28

    以上就是关于问题员工与离职合规管理(8集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!大量视频教程整理上线中,如未找到下载地址可以联系微信edu2026添加好友进行下载,也可关注微信公众号【手边课堂】在线查找下载,免费获取全栈视频教程可以搜索打开微信小程序【资源库分享下载】!

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