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  • 薪酬设计操作实务(12集)

    该网课视频教程为英盛网企业培训关于【薪酬设计操作实务(12集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。薪酬决定了员工的积极性与忠诚度,如何设定出具有竞争力的薪酬结构,从而最大限度调动员工的积极性。本课程由梁官龙老师分享常见的薪酬设计理念与模式,支招薪酬公平性和激励性的提高、外部薪资调查与应用,帮助企业留住核心员工,吸引优秀人才。以上就是关于薪酬设计操作实务(12集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!,该网课视频教程为英盛网企业培训关于【薪酬设计操作实务(12集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。

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    课程介绍


    高级
    薪酬设计
    管理理念
    薪酬模式
    提高薪酬公平性
    外部薪资调查与应用
    提高薪酬激励性
    课程大纲:

      一、薪酬设计与管理理念

      1、薪酬管理是什么

      2、员工关心的薪酬问题

      3、老板关心的薪酬问题

      4、薪资六大特性

      5、薪酬的认知

      6、马斯洛五大需求

      7、酬谢回报的方式

      8、薪资四大方面的含义

      9、老板与员工对价值分配的想法

      10、双赢薪酬策略

      11、人力资本效率的应用

      12、如何支付薪酬

      13、3P1M的体现

      14、薪资设计的基本原则

      二、常见薪酬模式

      1、计件工资制

      2、计时工资制

      3、职位工资制

      4、技能工资制

      5、年薪制

      6、年功工资/工龄工资

      三、如何设计提高薪酬的公平性

      1、什么是岗位评价

      2、职位评估的原则

      3、职位评估的方法

      (1)定性——排序法

      a、简单排序法

      b、两两排序法

      (2)定量——要素评分法

      4、职位以什么为公司创造价值

      5、示例:某企业评估模型

      (1)硬性因素评估示例

      (2)半软因素评估

      (3)软因素评估

      (4)职位排序分等

      (5)职位职等图

      四、外部薪资调查与应用

      1、薪资调查的目的

      2、薪资调查的内容

      3、薪资调查的方式

      4、薪酬定位策略

      5、薪点表的设计

      五、如何设计提高薪酬的激励性

      1、激励模型

      2、激励流程

      3、薪酬激励为主要的激励方式

      4、提成制与奖金制

      5、提成方法

      6、合理的固定与浮动比例

      7、月度奖金制的操作

      8、常见绩效工资挂钩办法

      9、年度激励方案一般性建议

      10、年度奖励系数计算方法

      11、公司年度绩效系数

      12、福利的构成

      13、自助式福利方案

      14、激励性点数化福利清单设计

    讲师简介:

      梁官龙

      10多年企业中高层管理经验,先后担任银行、企业财务总监、人力资源总监、总经理及银行行长,9年专职人力资源及财务咨询管理顾问。

      现为多家管理顾问公司高级顾问,EMBA、AACTP注册培训师、资深CPA(中国注册会计师),是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理,能将企业战略通过精细化管理落到实处、快速见到实效的专家之一。

    课程列表

    • 精彩片段 免费试看
      时长:00:04:38
    • 第一集 薪酬管理的认知
      时长:00:12:17
    • 第二集 薪资的特性
      时长:00:12:48
    • 第三集 薪酬的认知和回报方式
      时长:00:13:46
    • 第四集 薪资的设计原则
      时长:00:22:12
    • 第五集 常见的薪酬模式(一)
      时长:00:19:15
    • 第六集 常见的薪酬模式(二)
      时长:00:19:27
    • 第七集 如何设计提高薪酬的公平性
      时长:00:23:39
    • 第八集 企业评估模型解析
      时长:00:15:10
    • 第九集 外部薪资的调查
      时长:00:18:52
    • 第十集 外部薪资的应用
      时长:00:19:48
    • 第十一集 如何设计提高薪酬的激励性(一)
      时长:00:14:17
    • 第十二集 如何设计提高薪酬的激励性(二)
      时长:00:18:29

    以上就是关于薪酬设计操作实务(12集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!大量视频教程整理上线中,如未找到下载地址可以联系微信edu2026添加好友进行下载,也可关注微信公众号【手边课堂】在线查找下载,免费获取全栈视频教程可以搜索打开微信小程序【资源库分享下载】!

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