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  • 企业识人体系建设(2集)

    该网课视频教程为英盛网企业培训关于【企业识人体系建设(2集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。企业招聘时,如何根据需求快速识别人才?有哪些工具可以帮助HR更加科学有效招聘?本课程人才管理专家带来企业识人体系建设的分享,系统介绍人才招聘公式与人才评价方法的选择,并结合案例让学员掌握招聘模型的建立与应用,帮助HR练就识别人才的“火眼金睛”,筛选到合适企业的人才,从而提高招聘效率,降低企业招聘成本。以上就是关于企业识人体系建设(2集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!,该网课视频教程为英盛网企业培训关于【企业识人体系建设(2集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。

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    课程介绍


    中级
    招聘体系认知
    人才评价方法
    招聘工具应用
    课程大纲:

      一、什么是招聘体系

      二、人才招聘公式

      1、我们期望招聘到什么样的人

      2、什么样的人能产生持久绩效

      3、评价要素

      4、素质构成要素-冰山模型

      三、人才评价方法选择

      1、您常用面试方法的有哪些

      2、素质维度是评价方法选择的前提

      3、人才评价方法的选择

      四、基于胜任素质的面试评价表

      1、“高级策划经理”招聘案例

      2、岗位胜任力模型的建立

      3、招聘模型的标准化及应用

    讲师简介:

      黄德生

      国内实战派九型人格资深讲师,珠三角地区人才管理专家、招聘专家,深圳市人力资源开发研究会会长助理,清华大学深圳研究生院客座教授、职业生涯导师。

      世界华人协会中国商会副会长,中国管理科学研究院经济论坛广东省管理中心副秘书。

    课程列表

    • 精彩片段 免费试看
      时长:00:04:26
    • 第一集 招聘体系与人才招聘公式
      时长:00:36:47
    • 第二集 人才评价方法与基于胜任素质的面试评价表
      时长:00:27:02

    以上就是关于企业识人体系建设(2集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!大量视频教程整理上线中,如未找到下载地址可以联系微信edu2026添加好友进行下载,也可关注微信公众号【手边课堂】在线查找下载,免费获取全栈视频教程可以搜索打开微信小程序【资源库分享下载】!

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