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  • 关键人才的培养(3集)

    该网课视频教程为英盛网企业培训关于【关键人才的培养(3集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。关键人才是企业的支柱与未来,做好人才储备与培养,企业才能保持活力,不断前进。反之,企业将很难取得持续的成功。本课程将剖析关键人才的储备与培养机制,分享关键人才的培养方法与步骤,帮助企业做好人才储备与培养,打造一支未来领导人,引领企业创造辉煌。以上就是关于关键人才的培养(3集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!,该网课视频教程为英盛网企业培训关于【关键人才的培养(3集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。

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    课程介绍


    中级
    关键人才培养
    培养方法
    人才管理
    关键人才储备

    课程大纲:

      一、人才管理视角

      二、关键人才的储备

      1、关键人才储备AB角

      2、关键人才的规划简表

      三、关键人才的培养机制

      1、同步培养与超前培养并举

      2、专才与通才并举

      3、集中培养与岗位培养并行

      四、关键人才培养的3E模型

      1、实践

      2、学习

      3、参与

      五、关键人才培养方法

      1、理论联系实际

      2、教学内容少而精

      3、因材施教,对症下药

      4、强调启发式教学

      5、强调教学与研究相结合

      6、博采众长

      7、教学做合一,精讲多练

      六、关键人才技能培养步骤

      1、详细讲授

      2、亲身示范

      3、实操训练

      4、纠正改进

      5、鞭策达标

      6、指引方向

      7、鼓励

      七、培养“未来领导人”的方法

      1、导师辅导

      2、推荐阅读

      3、特殊培训

      4、领导项目

      八、关键人才的培养

      1、案例培训

      2、时间磨练

      3、评委审定

      九、关键人才的培养五阶段

      1、修身养性

      2、扩展宽度

      3、挖掘深度

      4、推动下属

      5、前瞻性思维

    讲师简介:

      黄红发

      国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师,美国国际训练协会认证培训师,国家注册高级培训师,中山大学MBA同学会/HR联盟副会长资深讲师,广东大学生创业就业促进会副会长资深导师,广州服装职业学院专家指导委员会专家;香港亚洲商学院工商管理硕士,中山大学EMBA工商管理硕士。

      发表企业管理、人力资源方向文章2000多篇,多家媒体特邀撰稿人;个人专著:畅销书《人力资源在左 员工在右》、《一个人力资源总监的管理笔记》;

      15年民企、港资、台资、日资、国企等大型知企业人力资源管理、商学院院长、副总经理,筹建过五所企业大学,超5万人企业的管理经验,4年专职咨询培训经验,培训人数累计3万人。

    课程列表

    • 精彩片段 免费试看
      时长:00:04:27
    • 第一集 关键人才的储备与培养
      时长:00:28:14
    • 第二集 关键人才培养的模型与步骤
      时长:00:28:27
    • 第三集 培养未来领导人的方法
      时长:00:26:47

    以上就是关于关键人才的培养(3集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!大量视频教程整理上线中,如未找到下载地址可以联系微信edu2026添加好友进行下载,也可关注微信公众号【手边课堂】在线查找下载,免费获取全栈视频教程可以搜索打开微信小程序【资源库分享下载】!

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