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  • 五步法搞定宽带薪酬设计与管理(4集)

    该网课视频教程为英盛网企业培训关于【五步法搞定宽带薪酬设计与管理(4集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。合理的薪酬制度不仅能够吸引外部人才,更能有效激励内部员工,开发员工潜力,实现双赢。如何才能设计符合自身发展的薪酬体系?本课程分享了宽带薪酬的设计与管理的方法和流程,协助人力资源管理者做好岗位评估、薪酬结构设计、薪酬水平选取、薪酬宽带设计、薪酬机制建立,懂得构建适合企业自身的薪资体系。以上就是关于五步法搞定宽带薪酬设计与管理(4集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!,该网课视频教程为英盛网企业培训关于【五步法搞定宽带薪酬设计与管理(4集)】的人力资源培训班课程资源,更多精品公司商学院内部培训教程请关注其乐企业商学院。

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    课程介绍


    高级
    大型企业
    中型企业
    薪酬设计步骤
    薪酬管理
    宽带薪酬
    岗位评估
    薪酬体系建设
    薪酬结构
    课程大纲:

      一、掌握薪酬管理基本理念

      1、企业战略、人力资源战略、薪酬战略与薪酬管理之间的关系

      2、合理优化的薪酬体系与管理对企业的意义

      二、了解薪酬专业术语

      1、需要认识的专业知识点

      三、薪酬设计步骤:五步蛇法

      1、第一步:岗位评估

      (1) 企业要打破级别工资的模式,按岗位定薪,不能只靠级别确定薪酬

      (2) 什么是岗位价值评估

      (3) 确定各岗位在企业中的相对职位价值

      (3) 岗位评估的前提

      (4) 工作分析的最终结果——职位说明书

      (5) 常用岗位评估方法分类

      (6) 典型评分法——海氏评估法

      a、知识水平与技能技巧

      b、解决问题的能力

      c、承担的职务责任

      (7) 美世岗位评估体系介绍

      (8) 翰威特评估法

      (9) 评估过程中必须遵循的原则

      2、第二步:薪酬结构设计

      (1) 薪酬结构的构成

      (2) 每个薪酬组成部分所起的作用是不同的

      (3) 企业应根据不同岗位序列的特点设计薪酬结构组合

      (4) 固浮比设计

      3、第三步:薪酬水平选取

      (1) 薪酬确定,需要通过薪酬调查了解市场水平

      (2) 薪酬调查的方法和统计分析

      (3) 两种简易的调查方法

      (4) 薪酬策略——确定公司的总体薪酬水平

      4、第四步:薪酬宽带设计

      (1) 标准薪酬矩阵

      (2) 把个人能力与薪酬宽带相关联

      (3) 全员按照新方案进行测算

      5、第五步:建立薪酬机制

      (1) 在实践中应根据不同的情况灵活处理

      (2) 制度与组织保障

      (3) 建立日常管理机制

      (4) 塑造薪酬文化

      四、薪酬管理与其他管理的联系

      1、薪酬管理与绩效管理的关系

      2、为公司建立晋升双通道提供保障

      3、用薪酬把不同的晋升路径和级别具象化

      4、弹性福利设计

      5、根据不同的需求进行不同的福利设计

      五、薪酬管理中的人性光芒

      1、东、西方对管理的不同理解

      2、马斯洛需求理论的影响

      3、双因理论

      4、非物质激励的重要作用

      5、10种非物质激励方式

    讲师简介:

      范望歆

      人力资源资深实战派专家;中国人力资源研究会注册培训师;广东省管理咨询师协会智库专家;广东中小企业家协会特聘讲师;深圳人力资源研究会会员;在《地产新视界》、《HR引擎》等刊物上发表多篇文章,《奔跑吧,HR伙伴》特邀作者、编委。

      范老师拥有多家知名企业不同领域管理经验,有事业单位、民企、上市公司的工作经历,实战经验丰富。其掌握先进的咨询方法、工具和扎实的专业知识,擅长组织设计、薪酬设计和绩效管理等人力资源管理。

    课程列表

    • 精彩片段 免费试看
      时长:00:04:48
    • 第一集 薪酬管理基本理念及其专业术语
      时长:00:28:13
    • 第二集 薪酬设计第一步:岗位评估
      时长:00:37:19
    • 第三集 薪酬结构设计、水平选取及宽带设计
      时长:00:31:50
    • 第四集 薪酬管理中的人性光芒
      时长:00:28:22

    以上就是关于五步法搞定宽带薪酬设计与管理(4集)的课程介绍,更多关于企业培训网课资源欢迎关注其乐企业商学院www.76edu.cn万套最新精品视频教程下载!大量视频教程整理上线中,如未找到下载地址可以联系微信edu2026添加好友进行下载,也可关注微信公众号【手边课堂】在线查找下载,免费获取全栈视频教程可以搜索打开微信小程序【资源库分享下载】!

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