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  • 英盛网视频教程下载-让培训回归价值

    企业越来越看重培训,然而不少企业却对培训期望过高,产生很多负效应,因此,辩清培训能够起到的直接作用,才能更好的做好培训。本课程针对的培训的特点,解析培训的价值点、定位以及资源配置,帮助企业高效构建系统化的培训体系,让培训真正给企业带来应有的价值。
    课程大纲:   一、培训的现状与盲区   1、战略视角   2、经营视角   3、管理视角   二、如何构建系统化的培训   1、客户价值是什么?   (1) 要人才?   (2) 要能力?   (3) 要文化?   2、培训的定位是什么?   (1) 人才工程   (2) 能力工程   3、逻辑树结构   4、资源、组织、制度   (1) 资源配置   (2) 组织进化路径   (3) 制度化建设   三、如何运营得有价值   1、全链管理   2、落地、落地、再落地   四、职业培训人的修炼   1、聚焦客户   2、聚焦市场   3、聚焦成长 讲师简介:   吕红军   资深人力资源专家,具备丰富的企业管理实战与咨询实践双重经验,23年大中型企业管理实践、10余年管理咨询。长期致力于多行业的人力资源战略价值的实现与人力资源管理标杆建立。为国内多家知名企业提供过咨询与培训业务服务,客户涉及能源、冶金、化工、建材、照明、家电、服饰等众多知名大中型企业机构。
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