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  • 英盛网视频教程下载-人才与组织双赢的职业发展规划 …

    个人面临职业发展的困惑,组织面临人力资源管理的挑战,我们该怎么做才能促进两者共同发展呢?本课程以赵老师操盘过的案例为载体,剖析企业在人才管理和组织管理上面临的困局,通过指导双赢的职业发展设计,帮助学员更好地管理和开发员工能力,提高员工与职业的胜任度和匹配度,促进员工与企业共赢。 讲师简介:   赵珊   组织与人才发展专家,长期致力于组织成长、业务成长及人才培养方面的研究与实践,尤其擅长于不同生命周期的企业组织发展。   曾就职于某大型集团公司(600亿以上规模),为该公司企业大学创始人,9年间,带领团队从无到有、从有到优建设中国优秀企业大学,以学习的手段加速企业成长,其间,公司人数增长125%,营收增长700%以上,伴随公司经历了快速成长阶段、稳定发展阶段、转型升级阶段及新创企业孵化阶段,成为中国最具影响力的企业大学之一。 课程大纲:   一、为何要双赢CGP   1、W公司的几个现象   2、组织与个人不同逻辑   二、双赢CGP的认知   1、组织目标   2、个人目标   3、双赢要整合双方目标   三、如何设计双赢CGP   1、双赢CGP的原则   (1)组织导向   (2)鼓励自主   (3)个性支持   2、双赢CGP的要素   (1)职业发展地图   (2)职业发展评估   (3)职业能力开发   3、双赢CGP实操方案   (1)发展路径设定   (2)激励制度设定   (3)层级条件设定   (4)鉴定环节设定   (5)部门分工合作

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