互联网时代企业人才战略

互联网时代企业人才战略 企业人才如何快速培养，该从哪些方面着手
主讲老师：史斌
传统的绩效考核正在失效,过时，企业决策层,HR普遍面临一道难题是：绩效管理如何和互联网接轨？
主讲内容： 互联网时代下人力资源管理新特征 互联网时代企业战略与人才战略的关系 互联网时代人力资源管理从业人员的新要求 互联网时代下的人才规划 互联网时代下的人才战略管理 课程回顾
主讲人：史斌 国家注册高级企业培训师，清大经管商学院副院长，清华大学EMBA班授课老师 ，北京大学MBA班主讲老师 ，景德镇创业大学创业导师，北京至本咨询合伙人，决胜商学院首席顾问，北京商帅商学院高级咨询师，中小企业俱乐部战略合作专家，北京职业教育协会促进会副主任，《经营管理者》《现代企业文化》特邀撰稿人 关注公众号法苑在线，获取文字资料
章节一互联网时代下人力资源管理 3’55课时1   赢在人才—前言 6’31课时2   一个字引发的思考——企 7’50课时3   【选，育，用，留人】哪个重要 11’18课时4   人才战略管理面临的问题和挑战 8’16课时5   今天的竞争是人才的竞争 19’10课时6   互联网时代人才战略管理新特征 章节二互联网时代企业战略与人才 4’17课时7   互联网时代企业战略新思维的关键 5’14课时8   互联网时代企业战略与人才战略的 4’29课时9   企业的战略架构模型 4’7课时10   战略就是一系列的决策或行动方式 13’4课时11   企业集团人才需求的战略定位 15’1课时12   互联网时代下的人才战略新思维 章节三人力资源管理从业人员新要求 7’33课时13   人力资源管理从业人员新要求 8’10课时14   互联网时代优秀HR的标准 章节四互联网时代下的人才规划 7’55课时15   选对人比培训人重要 16’4课时16   .企业不同发展阶段的用人策略 8’41课时17   人才规划的六个问题 22’38课时18   人才规划的模板及案例 9’16课时19   个人能力发展计划 章节五互联网时代下的人才战略管理 12’57课时20   互联网时代人才战略管理的策略 4’35课时21   员工的职业发展五级双通道 16’51课时22   人才战略系统建设的整体框架 上 13’24课时23   人才战略系统建设的整体框架 下 6’15课时24   人才库的管理与更新 4’5课时25   针对高端岗位人才的操作流程 5’0课时26   人才盘点 5’42课时27   人才选拔 12’55课时28   人才的跟踪培养 4’57课时29   人才的培养效果评估 15’8课时30   蓄水池员工的选育用留 章节六课程回顾 4’49课时31   赢在人才课程回顾

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